Onze werkwijze
We ondersteunen organisaties bij het meten en verbeteren van de employee experience en Employer Branding, en dit op basis van wetenschappelijk onderbouwde modellen en employee survey tools.
Wat speelt er echt in jouw organisatie?
Heb je geruchten gehoord in de wandelgangen, maar kun je er geen grip op krijgen? Wil je niet langer op je intuïtie vertrouwen, maar werken met betrouwbare gegevens die de bedrijfscultuur in kaart brengen?
Onze employee survey meet vertrouwen, trots en kameraadschap binnen je organisatie. Meet en verbeter de unieke employee journey en verhoog jouw employer branding. De diensten van Great Place To Work® bieden alle gegevens en inzichten die je nodig hebt om je personeelsbeleid te versterken.
Definitie van een "Great Place To Work"
Wanneer mensen aan een geweldige werkplek denken, stellen ze zich vaak een organisatie voor met royale extra’s, chique feesten en onuitputtelijke voordelen. Hoewel deze aspecten vaak aanwezig zijn bij de bekende Best Workplaces™, gaat de definitie van een geweldige werkplek veel verder.
Een geweldige werkplek draait in essentie om de mate waarin medewerkers hun leidinggevenden vertrouwen, trots zijn op hun werk en plezier beleven aan de samenwerking met hun collega's.
Vertrouwen, trots en kameraadschap zijn moeilijker in stand te houden dan een reeks geweldige extra’s, maar het is haalbaar voor elke organisatie die bereid is zich hiervoor in te zetten.
Veertig jaar onderzoek laten ons toe te bepalen wat het betekent om een geweldige werkplek te zijn, te begrijpen hoe we vertrouwen op de werkplek kunnen meten en de tools te ontwikkelen die jouw organisatie nodig heeft om een Great Place To Work te worden.
Ons model
Een geweldige werkplek is een omgeving waar medewerkers hun werkgever vertrouwen, trots zijn op het werk dat ze doen, en de mensen met wie ze werken graag hebben. Die ervaring moeten we bovendien kunnen doortrekken voor alle medewerkers, ongeacht hun functie, achtergrond of plaats van tewerkstelling.
01
VERTROUWEN IN JE LEIDINGGEVENDEN.
Vertrouwen tussen medewerkers en leidinggevenden vormt de basis van een geweldige employee experience. Goed leiderschap bestaat eruit consequent blijk te geven van geloofwaardigheid, respect en rechtvaardigheid naar de medewerkers toe.
Geloofwaardigheid bouw je op door beloften na te komen en competent, authentiek en eerlijk te zijn.
Respect verdien je door oprecht zorg te dragen voor medewerkers.
Rechtvaardigheid komt tot uiting door ervoor te zorgen dat alle medewerkers erkenning krijgen en mee hun employee journey bepalen.
02
TROTS OP JE WERK.
Medewerkers actief binnen geweldige werkplekken zijn trots op hun werk en hun bedrijf(scultuur). Wanneer medewerkers het gevoel hebben dat ze een verschil maken en dat hun werk meer is dan alleen een baan, ervaren ze algemeen een positieve employee experience. Dit leidt tot een lager personeelsverloop en gezondere bedrijfscultuur.
03
KAMERAARDSCHAP.
Medewerkers op geweldige werkplekken beschrijven hun collega's vaak als vrienden of ‘bijna familie’. Die sterke banden tussen collega’s zorgen voor een onderling samenhorigheidsgevoelen en heeft invloed op de retentie van je personeel.
04
VOOR IEDEREEN.
Een positieve employee experience is over de hele lijn bevorderend, en geldt voor alle mensen in de organisatie, ongeacht hun functie, achtergrond of de tijd die ze hebben doorgebracht bij de organisatie. ‘For All’ in de naam betekent dus ook echt voor iedereen.
Kom meer te weten over onze employee survey
Download onze whitepaper voor meer informatie en voorbeeldstellingen.
Krijg inzichten en erkenning
Het Great Place To Work-label wordt toegekend op basis van medewerkerservaringen (employee experiences), beoordeeld met behulp van het Great Place To Work-model. Dit model is ontwikkeld na veertig jaar kwalitatief en kwantitatief onderzoek, met antwoorden van miljoenen medewerkers wereldwijd. De verworven data wordt nu gebruikt om benchmarks te bepalen voor werkomstandigheden, waardoor we in staat zijn organisaties inzichten te bieden in hoe mensen omgaan met en op de werkplek. De resultaten van jouw employee survey zijn cruciaal om de Great Place To Work-certificering te behalen en uiteindelijk een plek te veroveren op onze Best Workplaces lijsten. Op die manier erkennen we uitmuntende werkplekken om hun unieke bedrijfscultuur.
