De sleutel tot een gezonde bedrijfscultuur? Inzicht. Je bedrijfscultuur in kaart brengen helpt je niet alleen pijnpunten te identificeren, maar ook strategische beslissingen te maken om je organisatie klaar te stomen voor de toekomst. Toch roept het kostenplaatje dat bij een medewerkersbevraging of employee survey komt kijken wel eens vragen op. Want wat bepaalt de kostprijs nu precies? Wij leggen je graag uit welke factoren de prijs bepalen zodat jij een pakket kunt kiezen dat naadloos aansluit bij de behoeften van jouw organisatie.
Ontdek alles over onze medewerkersbevraging
Waarom je bedrijfscultuur in kaart brengen essentieel is voor succes
Met een goed uitgevoerde medewerkersbevraging meet je en begrijp je hoe je medewerkers zich écht voelen in je organisatie. Je ontdekt niet alleen wat goed gaat, maar ook waar je kunt bijsturen. Toch reikt het belang van een employee survey verder dan alleen tevreden medewerkers:
- Identificeer en voorkom problemen voordat ze op lange termijn leiden tot hogere kosten en lagere productiviteit.
- Bouw een betrokken werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen.
- Zet je unieke sterktes om in een employer brand dat toptalent aantrekt.
Kortom, een gezonde bedrijfscultuur is dé basis voor groei, innovatie en een aantrekkelijk werkgeversmerk. Je medewerkerstevredenheid meten is daarom niet alleen een stap naar een betere werkplek, maar ook naar een succesvolle én toekomstbestendige organisatie.
De kostprijs van een medewerkersbevraging: een struikelblok?
Hoewel steeds meer organisaties begrijpen dat een gezonde bedrijfscultuur essentieel is, roept het in kaart brengen ervan toch nog vragen op. En dan vooral wat het prijskaartje betreft: welke factoren bepalen de prijs van een medewerkersbevraging? Kunnen er onverwachte kosten opduiken? En hoe kies ik een pakket dat het beste bij mijn behoeften aansluit?
Heel wat organisaties lopen tegen deze vragen aan, wat het lastig maakt om de juiste keuze te maken. Daarbovenop komt nog dat hr-teams vaak moeten kiezen tussen meerdere investeringen, zoals opleidingen of tools. Je bedrijfscultuur in kaart brengen aan de hand van een medewerkersbevraging lijkt daardoor soms minder urgent, ook al is het een fundamentele bouwsteen voor verbetering op de lange termijn.
Factoren die de kostprijs van een medewerkersbevraging beïnvloeden
Door te begrijpen wat de prijs van een medewerkersbevraging bepaalt, wordt het eenvoudiger om de waarde van deze investering duidelijk te maken. Bij Great Place To Work hangt de prijs van jouw medewerkersbevraging af van twee belangrijke factoren: de keuze van het softwarepakket en het aantal medewerkers dat je organisatie telt.
Keuze van het softwarepakket
Jouw bedrijfscultuur in kaart brengen kan aan de hand van drie verschillende pakketten: Assess, Analyze en Accelerate. Elk pakket heeft z’n eigen specifieke kenmerken, afgestemd op jouw behoeften. Uiteraard kun je bij elk pakket jouw Great Place To Work-certificaat behalen en deelnemen aan de Best Workplaces™ -ranglijst.
Asses:
Wat? Een gecertificeerde medewerkersbevraging via ons platform Emprising™ met 60 standaard stellingen, 2 open vragen en 7 demografische vragen.
Hoe? Je krijgt inzicht in de scores per focusgebied, de gemiddelde score, de top 5 hoogste én laagst scorende stellingen en een wordle van de opmerkingen van je medewerkers. Ook kan je jouw resultaten vergelijken met die van de Best Workplaces™ in België.
Ondersteuning? Een dedicated Customer Success Manager begeleidt je tijdens je volledige Great Journey, voor én na de medewerkersbevraging ontvang je een exclusieve marketing toolkit én je maakt automatisch deel uit van het Great Place To Network.
Voor wie? Organisaties die hun bedrijfscultuur al eerder in kaart brachten en inzicht hebben in wat leeft, maar op zoek zijn naar diepgaandere inzichten of op een andere manier hun medewerkers willen bevragen.
Analyze:
Wat? Een gecertificeerde medewerkersbevraging via ons platform Emprising™ met 60 standaard stellingen, 2 open vragen en 7 demografische vragen, aangevuld met de optie om open of gesloten stellingen en extra demografische vragen toe te voegen, uniek aan jouw bedrijf.
Hoe? Naast alle inzichten van het Assess-pakket kan je filteren op demografische persoons- en bedrijfsgegevens zoals leeftijd, dienstjaren, departement…, krijg je toegang tot de open opmerkingen van medewerkers en speel je met interactieve resultaten.
Ondersteuning? Een dedicated Customer Success Manager begeleidt je tijdens je volledige Great Journey, voor én na de medewerkersbevraging ontvang je een exclusieve marketing toolkit én je maakt automatisch deel uit van het Great Place To Network.
Voor wie? Organisaties die voor het eerst hun bedrijfscultuur in kaart brengen en nood hebben aan gedetailleerde analyses en benchmarks om specifieke werkpunten te identificeren. Wil je voor het eerst een medewerkersbevraging uitvoeren? Het Analyze-pakket biedt je een compleet overzicht van de resultaten, zodat je gericht en onderbouwd actie kunt nemen.
Accelerate:
Wat? Een volledig op maat gemaakte medewerkersbevraging via ons platform Emprising™, dat je kunt aanpassen naargelang jouw wensen.
Hoe? Bovenop de inzichten van het Analyze-pakket krijg je toegang tot pulse surveys voor regelmatige opvolging. Ook heb je de optie om medewerkers vooraf te coderen in het systeem, zodat zij bij het invullen van de bevraging niet zelf hun demografische of functiegerelateerde variabelen hoeven in te vullen. Zo krijgt iedereen meteen de juiste versie van de bevraging toegewezen en verminder je de kans op fouten.
Ondersteuning? Een dedicated Customer Success Manager begeleidt je tijdens je volledige Great Journey, voor én na de medewerkersbevraging krijg je een marketing toolkit, je maakt automatisch deel uit van het Great Place To Network én een Culture Coach helpt je jouw resultaten te interpreteren en een concreet actieplan op te stellen.
Voor wie? Organisaties die behoefte hebben aan volledig maatwerk, strategische ondersteuning en regelmatige opvolging van resultaten. Om die reden is het Accelerate-pakket ook het standaardpakket voor internationale organisaties die medewerkers in meerdere landen bevragen, elk met hun unieke pre-codering.De surveys worden gelijktijdig uitgevoerd in verschillende landen, terwijl elk land afzonderlijk timmert aan zijn certificatie en de resultaten overzichtelijk blijven via één centraal platform.
Meer weten over onze adviesdiensten? Lees hier meer over onze ondersteuning voor, tijdens en na jouw Great Journey.
Aantal medewerkers
De prijs van het pakket dat jij kiest om je bedrijfscultuur in kaart te brengen, hangt ook af van je organisatiegrootte. Dat is logisch, want hoe groter je organisatie, hoe meer data er verzameld, geanalyseerd en verwerkt moet worden.
Telt jouw organisatie meer dan 5.000 medewerkers? Dan is enkel het Accelerate-pakket beschikbaar, omdat dit pakket volledig is afgestemd op de omvang en complexiteit van dergelijke organisaties.
Omdat we organisaties willen stimuleren om hun bedrijfscultuur duurzaam in kaart te brengen, ontvang je 10% korting bij een meerjarencontract van drie jaar. Door te kiezen voor een langetermijnengagement profiteer je dus niet alleen van continuïteit en diepgaandere inzichten over de evolutie van je bedrijfscultuur, maar ook van een financieel voordeel.
Asses, Analyze of Accelerate: kies het juiste pakket voor jouw organisatie
Je bedrijfscultuur in kaart brengen, vraagt om een pakket dat aansluit bij de behoeften van jouw organisatie. Nu je weet welke factoren de prijs bepalen, schetsen we een aantal voorbeeldsituaties die je helpen de keuze te maken.
Ben je...
… een organisatie dat jaarlijks een eigen employee survey uitvoert en voldoende data heeft om mee aan de slag te gaan, maar op zoek is naar benchmarks en een mogelijke Great Place To Work-certificatie? Het Assess-pakket biedt een helder overzicht van je resultaten én geeft je de mogelijkheid om jouw resultaten af te toetsen met die van de Best Workplaces™ in België.
… een organisatie die dieper wil inzoomen op verschillen tussen afdelingen of functies? Het Analyze-pakket biedt de mogelijkheid om te filteren op demografische gegevens en geeft je toegang tot handige benchmarks.
… een grote organisatie met meer dan 1.000 medewerkers die behoefte heeft aan volledig maatwerk en regelmatige opvolging? Dan is het Accelerate-pakket de ideale keuze.
Wat is jouw volgende stap voor een gezondere bedrijfscultuur?
Met duidelijke pakketten en een overzichtelijke prijsstructuur zonder verborgen kosten zorgen we ervoor dat je precies weet waar je aan toe bent. Zo kun je met vertrouwen de juiste keuze maken, een pakket selecteren dat perfect aansluit bij de behoeften van jouw organisatie en eenvoudig je bedrijfscultuur in kaart brengen.
Benieuwd hoe we voor onze huidige klanten het verschil maken? Ontdek hier alle succesverhalen van organisaties die hun bedrijfscultuur in kaart brachten en zich trots een Great Place To Work noemen.
Klaar om aan jouw Great Journey te beginnen? Neem contact op met ons voor een vrijblijvend gesprek of vraag meteen jouw prijsofferte aan. We helpen je graag bij het kiezen van het pakket dat het beste aansluit op jouw behoeften, zodat je met een helder beeld en de juiste investering van start kunt gaan.
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.